Al na één teamsessie bij de paarden werkt jouw team effectiever samen.

Verbinding.

Vertrouwen.

Veiligheid.

De grootste kracht van elke organisatie ligt in haar mensen. Het zijn hun talenten, ideeën en betrokkenheid die het verschil maken, groei mogelijk maken en succes duurzaam vormgeven. Wanneer je investeert in je mensen, investeer je direct in de toekomst van je organisatie.

Herken je jouw team hierin?

Het doel van je team is onduidelijk. Elke dag wordt er gewerkt om taken af te maken maar dragen deze wel bij aan jullie teamdoel? Is er een teamdoel en is deze helder voor iedereen? Waarom doen jullie wat jullie doen?
Er is geen heldere rolverdeling tussen de teamleden. Misschien is het vanaf het begin al niet duidelijk geweest of is door een nieuwe samenstelling van het team, het tijd voor alle teamleden om weer naar zijn/haar plek te kijken. Of zijn er nieuwe teamleden bij, of is er iemand weg die een belangrijke rol had.
De interne communicatie kan beter. Wordt er meer over elkaar dan met elkaar gepraat? Of is er sprake van miscommunicatie tussen de teamleden of leidinggevende?
Onrust door veel veranderingen. Er zijn de afgelopen periode een aantal belangrijke veranderingen geweest binnen jouw organisatie of team. Dat maakt dat je als leidinggevende opnieuw moeten schakelen, en hulp kunt gebruiken om alles weer in goede banen te leiden.
Jullie werken hybride. Door het hybride werken zien teamleden elkaar minder vaak en zou je graag de verbinding in het team willen versterken.

Wat onze klanten zeggen

“Ik vond het van te voren heel spannend omdat ik niet goed wist wat te verwachten; hoe de dag zou lopen, ik het lastig vind om over moeilijke dingen te praten, hoe de samenwerking met het team zou uitpakken en hoe de paarden (op mij) reageren/wat er boven kan komen bij mijzelf. Op de teamdag vond ik de opdrachten het leukste om uit te voeren; samenwerken en met elkaar tot een resultaat te komen. Er achteraf over praten met elkaar, te luisteren naar elkaar en inzichten te krijgen was een mooie ervaring en zette mij aan het denken. De coaches zijn vriendelijke en fijne dames die rustig en duidelijk overkomen. Alles werd goed uitgelegd. Ze luisterden goed en ik voelde mij fijn en op mijn gemak bij hen.”
– Sharon

“ Vooraf was ik erg benieuwd hoe de teamcoaching zou zijn. Het uitvoeren van de activiteit waarbij de paarden niet in een cirkel mochten komen vond ik het mooiste van de dag. Het lukte ons en gaf ons als team een boost. De coaches kwamen erg professioneel en ontspannen over.”

“ Marijke is iemand die je snel op je gemak stelt. Tijdens de sessies houdt ze zich bewust op de achtergrond, maar je voelt wel haar aanwezigheid. Als niet paardenkenner voelde ik me daardoor veilig, maar ook gezien én gehoord. Marijke geeft precies de juiste dingen terug waarmee je verder kunt.”
– Frederique

Stel je voor jouw team ziet er na een aantal teamsessies bij de paarden zo uit….

Jullie hebben een helder teamdoel. Door het uitvoeren van activiteiten bij de paarden leren jullie vaardigheden om met elkaar tot eenzelfde doel te komen. Het is nu helder waar jullie als team voor staan en wat jullie te doen hebben.
De onderlinge communicatie is verbeterd. Communicatie is samen met vertrouwen en emotionele veiligheid de basis van jullie team. Door met de paarden aan de slag te gaan wordt jullie manier van communiceren snel helder. Dit zorgt ervoor dat jullie aan de juiste knoppen kunnen draaien om elkaar beter en sneller te begrijpen.
Er is een duidelijke rolverdeling binnen het team. Door een duidelijke rolverdeling voorkom je dat er dubbel werk gedaan wordt. Door hier bij de paarden mee te oefenen worden de rollen die de teamleden aannemen snel zichtbaar en kunnen eventueel nieuwe rollen makkelijk eigen worden gemaak. Dit doordat je leert door te ervaren.
Er is meer vertrouwen en emotionele veiligheid in het team. Vertrouwen en veiligheid zijn onderdeel van de basis van een team. Is dit onvoldoende aanwezig in een team dan zal het team nooit kunnen excelleren en zal de leidinggevende geconfronteerde worden met uitval en verlies van goede medewerkers. De paarden creëren bij uitstek een omgeving die vertrouwt en veilig is. Door in deze omgeving met elkaar te kunnen ervaren ontstaat er meer verbinding tussen medewerkers wat bijdraagt aan hun vertrouwen en ervaring van emotionele veiligheid in het team.
Jullie hebben inzichten in elkaars talenten en leerpunten. Door de activiteiten bij de paarden hebben jullie inzichten gekregen in elkaars talenten en leerpunten. Deze hebben jullie nu in kaart en weten of elk teamlid op de meeste effectieve manier worden ingezet. Het kan zelfs zo zijn dat bij de paarden blijkt dat eerdere oordelen over elkaar niet kloppen.
Jullie ervaren meer plezier in het team. Door nog beter als team te functioneren en miscommunicatie op te lossen ontstaat er meer werkplezier. Als de irritaties verdwijnen komt er automatisch meer ruimte voor plezier. Bovendien ziet het gerenommeerde onderzoeksinstituut Gallup dat organisaties met meer betrokken en gelukkige medewerkers, een lager ziekteverzuim en minder personeelsverloop hebben (State of the Global Workplace, Gallup 2017).

Klinkt dat niet geweldig? Er is alleen één probleem…

De grote vraag is ‘hoe’ kom je daar?

Onze aanpak

Alles wat jouw team nodig heeft om nu écht te veranderen

Paardencoaching is bij uitstek geschikt om in te zetten voor problematiek binnen teams. Dit omdat het voor een kudde paarden van levensbelang is om goed te kunnen samenwerken. Juist daarom kunnen ze jouw team laten inzien hoe de samenwerking verloopt en waar nog winst te behalen valt. De paarden weten als geen ander hoe essentieel het is dat ze elkaar kunnen vertrouwen, er helder wordt gecommuniceerd en er een goede taakverdeling is.

Deze wijsheid van de paarden combineer ik met mijn jarenlange ervaring als HR professional en coach om jouw team te helpen groeien.

Wat kun je verwachten op een teamdag?

Bij een teamsessie komt jouw team los van de werkvloer en gaan jullie met mij mee naar buiten tussen de paarden. Tijdens de teamdag voert jouw team activiteiten uit naast en met de paarden. Door samen deze activiteiten uit te voeren krijgt iedereen de gelegenheid om te experimenteren met nieuw gedrag.

De paarden laten jou binnen no-time inzien hoe de samenwerking verloopt en waar de uitdagingen binnen het team liggen. Na het uitvoeren van de activiteit reflecteer ik met jullie op het teamproces. Reflecteren zorgt voor nieuwe inzichten die het zelfbewustzijn vergroten.

Waarom kiezen voor Empower?

Op een teamdag leert jouw team vooral door te doen en te ervaren.
Het geleerde is direct toepasbaar op de werkvloer.
We zijn buiten de muren van kantoor en in de natuur.
Het is een ontspannen manier om nieuwe vaardigheden te leren.
Teamleden krijgen inzicht in eigen gedrag en hoe dit overkomt bij de andere teamleden.
De aanpak is zeer effectief en efficiënt.